Tenha resultados incríveis com atitudes que valorizam as pessoas. 

Segundo uma pesquisa feita pela Harvard Business Review, funcionários infelizes rendem 18% menos, geram 49% mais acidentes no ambiente de trabalho, trazem 16% menos lucro e ainda são responsáveis por um acréscimo de 37% nas taxas de absenteísmo. 

Enquanto isso, de acordo com um levantamento da Universidade da Califórnia, funcionários felizes produzem 31% mais. Além disso, também são responsáveis pelo aumento no número de vendas. Em média, eles são 37% melhores do que os infelizes. A busca pela felicidade no trabalho precisa ser uma via de mão dupla.

Ou seja, investir em pessoas é algo muito positivo para o seu negócio. Ter uma equipe que trabalha em um ambiente leve e descontraído é essencial para a felicidade das pessoas. 

A importância de se ter uma equipe motivada

Um time motivado é um time que entrega alta performance! As empresas que apostam nas pessoas, tem resultados melhores e mais sustentáveis. Pessoas motivadas entregam mais do que resultados porque precisam, eles entregarão resultados porque estão envolvidos com seu trabalho e com o ambiente ao seu redor, elas trabalham com propósito! 

Uma equipe motivada pode:

• Se mantêm engajados com as suas tarefas;
• Possui índices elevados de saúde e bem-estar;
• Baixa taxa de ausência;
• Tem alto desempenho;
• Contribui com o clima e para a boa reputação da organização;
• Tem bom relacionamento com os colegas de equipe;
• Sabe como fazer a gestão do tempo e ser produtivo.

A empresa não pode ser um lugar descartável pelo funcionário. E também, a rotina de trabalho não deve ser vista como obrigação, mas sim como uma parte significativa da vida do profissional.

Sinais de uma equipe que não está motivada:

É importante ter em mente que esses são sinais que precisam ser avaliados a partir da realidade da sua empresa, dado que nem sempre será exclusivamente pela sobrecarga de trabalho.

Outras possibilidades também devem ser analisadas, como se há um processo ineficiente, uma desorganização interna ou simplesmente uma distração da pessoa responsável.

1. Atrasos e baixa produtividade da equipe;
2. Atitudes negativas/pessimismo da equipe;
3. Equipe que não trabalha junto;
4. Funcionários estressados e agressivos;
5. Falta de iniciativa, desmotivação;
6. Soluções repetidas e pouco criativas

5 Dicas para motivar a sua equipe:

1. Estabeleça metas e prazos tangíveis: engaje sua equipe para alcançar um único objetivo, porém que seja de forma realista
2. Realize reuniões periódicas com a equipe: esteja perto da sua equipe e saiba das necessidades, desafios e conquistas de cada um
3. Seja constante nos feedbacks: avaliar as pessoas, seja positiva ou negativamente, ajuda para que elas possam melhorar e se sentir valorizadas;
4. Confie no seu time: ter confiança no trabalho dos profissionais que compõem sua equipe é fundamental para o sucesso das organizações;
5. Lidere pelo exemplo: seja o líder que você gostaria de ter!

Agora você sabe tudo sobre qual a importância de uma equipe motivada, quais os sinais que demonstram pessoas infelizes e como pode ter atitudes que melhoram o desempenho delas!